Cuando te subes a un taxi, lo primero que te pregunta el conductor es ¿a dónde la llevo? Tú le dices la dirección precisa para que te pueda llevar, de lo contrario no sabrá donde llevarte. El marcarte objetivos claramente definidos en cada área de tu vida, te permiten saber exactamente qué quieres lograr. Podrás …
A veces pienso en lo interesante que sería contar con una llave que me permitiera acceder a mis pensamientos limitantes más profundos, o descubrir los miedos que percibo a través de sensaciones en mi cuerpo, o comprender por qué repito comportamientos que no me dejan avanzar en mi crecimiento personal. ¿Te ha pasado lo mismo? …
En un mundo de incertidumbre y cambios acelerados, la gestión del talento humano es uno de los factores clave para el desarrollo y crecimiento de las empresas. Para gestionarlo, el líder debe tener las competencias necesarias. ¿Y cuáles son estas competencias de liderazgo? Lo primero, es diferenciar entre un líder y un administrador. El …
Cómo comentamos en un Post anterior, el Coaching se entiende como el arte de conseguir extraer lo mejor de cada persona, conectar con su líder interno, respetando su integridad personal. Es un encuentro entre dos personas con el fin de facilitar los cambios. El coach, quien acompaña el proceso de Coaching, es un experto en …
La gestión del tiempo, o el control de nuestro tiempo, es un soporte fundamental de la productividad de las empresas. La gestión del tiempo es una habilidad de los empresarios y profesionales para asignar el recurso tiempo de la mejor manera a las tareas y proyectos a desarrollar. Cada día tiene 24 horas y todos tenemos …
Como se comentó en un post anterior, la metodología de Constelaciones Organizacionales y el Coaching Sistémico cuando se aplica a lo individual, resulta ser un enfoque que nos permite realizar un diagnóstico de una situación determinada de la empresa o la persona. Además, muestra estrategias que se pueden implementar para resolver dicha situación. Las constelaciones, …
Un proceso de Coaching en las empresas, sea un Coaching Organizacional, Ejecutivo o de Equipos, es una herramienta ventajosa para la adquisición de competencias y para el aprendizaje. Hoy os explicamos las ventajas del coaching empresarial. Que es el coaching empresarial El Coaching en las empresas, mediante una metodología estructurada, permite trabajar en …
Se dan momentos en las empresas donde las cosas no van bien, la empresa no avanza. Se repiten situaciones difíciles tales como: accidentes de trabajo, traiciones, deslealtades, robos, alta rotación de personal sin una causa clara, o también conflictos de relación recurrentes entre los empleados. Con un enfoque tradicional, se analizaría el problema y sus …
Como comentamos en el post anterior; ¿Qué es el coaching?, el Coaching contempla diversas áreas de trabajo, tales como: Coaching personal, Coaching ejecutivo y el Coaching empresarial y organizacional. En esta ocasión, desarrollaremos: ¿Qué es el Coaching empresarial? El coaching En general, el Coaching es un proceso que parte del Estado Actual en que …
Cuando hablamos de los orígenes del Coaching, nos remontamos hacia los siglos XV y XVI, concretamente en la ciudad de Kocs. En dicha época, Kocs era parada obligada de los viajeros que hacían el recorrido entre Viena y Pest. En esta ruta, se empleaba un carruaje muy cómodo con características técnicas especiales, lo que lo …
“Te acompaño en tu proceso de cambio y transformación profesional y personal”.
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